2024 年11月15日，德国
汉腾咨询（CLEVANA CONSULTING）与全球领先的中国新能源领军企业正式签署框架合作协议，双方将在欧洲市场展开深度合作，聚焦于该企业在欧洲的人事管理服务。作为扎根欧洲十年的本地咨询公司，汉腾咨询将充分发挥其丰富的经验和专业优势，协助该企业在欧洲搭建本土团队，并提供全方位支持。
本次合作涵盖欧洲核心五国（德国、法国、意大利、西班牙和荷兰）的核心管理人员派遣欧洲与本地团队建设，每年派驻管理人员预计超过20人。汉腾咨询将根据派驻人员的具体情况，选择最适合的派驻工作合同及签证类型，确保派遣工作的合规性和高效执行，并有效支持该企业在欧洲市场的发展。为了确保团队的稳定性、加速本地团队扩展，并优化中欧团队协作，该新能源企业决定采用核心管理人员外派的方式。这一策略不仅是该新能源领军企业的重要布局举措，也是汉腾咨询在过去十年中助力中资企业进入欧洲市场的最优实践之一。
新能源企业选择核心管理层外派的三大考量
1. 降低人力成本
采用ICT派遣方式派驻欧洲的员工，其养老保险仍可在国内完成支付，无需在欧洲本地缴纳。这一安排既保障了员工养老保险的持续性，又可降低约25%的人力成本，从而提高企业在欧洲的竞争力。
2. 加速本地团队建设
通过派遣核心管理层至欧洲，企业可快速完成本地团队的招聘和组织架构搭建。在熟悉母公司业务的管理层直接领导下，本地团队能够更高效地运作，缩短适应期，推动企业快速融入欧洲市场。
3. 增强团队稳定性
来自中国的核心领导层对企业的业务模式、发展战略和企业文化有更深入的理解，能够更好地将母公司的经营理念传递至欧洲子公司，从而提升团队的凝聚力和稳定性。这一做法有助于实现中欧团队的高效协同，为企业在欧洲市场的长远发展奠定坚实基础。
汉腾咨询的三大优势
1. 十年深耕，成功经验丰富
汉腾咨询已深耕欧洲市场十年，成功帮助600余家中资企业顺利落地欧洲，涵盖新能源、智能制造、信息技术等多个行业，具备丰富的落地经验。
2. 丰富的国内员工外派经验
汉腾在国内员工外派项目上积累了大量成功经验，在欧洲五个国家已完成30多个外派项目，派遣人员总计超过50人，为企业提供成熟、高效的外派方案。
3. 覆盖欧洲核心市场，提升落地效率
汉腾咨询的分公司及业务领域覆盖欧洲核心8个国家，可为企业提供欧洲8国的人事服务，实现跨国项目的无缝对接，提高落地效率及项目质量。
关于新能源企业
本次合作的新能源企业是一家全球领先的光伏逆变器及储能设备制造企业，在国际市场中占据重要地位。在过去十年中，该企业已成功完成在欧洲市场的业务布局，建立了完整的欧洲公司架构及团队体系。
为更有效地管理和推动欧洲市场的业务发展，该企业决定将国内的高级管理人才派驻至德国、法国、意大利、西班牙和荷兰五个国家。然而，面对欧洲各国在外国人用工、工作许可、派遣路径及相关人事管理政策上的差异，企业的外派工作面临诸多挑战。因此，该企业亟需一个能够覆盖欧洲多个国家、具备多种派遣路径解决方案的合作伙伴，以提供全面、定制化的人事管理支持，确保五国外派工作的顺利推进。
在本次合作项目中，汉腾咨询联合创始人、法国总经理石晨，作为欧洲人事项目专家，全程主导了该新能源企业的人事项目规划与执行。她凭借欧洲人力资源管理及企业合规运营的多年经验，负责方案设计、沟通对接及实施监督，确保项目严格符合欧洲合规要求，为客户提供系统化、可持续、高附加值的人力资源解决方案。
未来，汉腾咨询将继续秉承“专业、高效、本地化”的服务理念，深度融合全球化发展趋势，为更多中资企业提供定制化的欧洲市场落地方案。从战略咨询到本地化运营，从人事管理到企业合规，汉腾咨询始终致力于为客户提供高效、可靠的全方位支持。随着越来越多的中国企业进入欧洲市场，汉腾咨询将继续发挥自身优势，助力企业在全球化进程中行稳致远，实现可持续发展。
汉腾服务
汉腾咨询致力于为中资企业提供专业、高效、本地化的人力资源管理支持，助力企业在欧洲市场合规运营，稳健发展。
凭借对欧洲劳动法规的深入理解，我们协助企业搭建本地化人事管理体系，降低用工风险，优化管理流程，并提供灵活、定制化的人力资源解决方案，以满足企业在不同发展阶段的需求。
提供模块化人事管理解决方案
- 外派签证与欧盟蓝卡 – 提供签证办理服务，确保派遣员工顺利入境并合规工作。
- 欧洲本地招聘 – 按照欧洲劳动法，协助企业招聘合适人才，并起草合法合规的雇佣合同。
- 员工入职与离职管理 – 处理薪资、税务、社保及医疗保险等注册手续，确保员工顺利入职和合规离职。
- 在职管理与薪资发放（Payroll） – 提供完整的薪资计算、审核及支付服务，优化企业人力资源管理效率。
如果对于该项业务感兴趣，请与汉腾的欧洲人事专家、汉腾创始合伙人石晨进行联系，获得更多详细资料。
我们期待与您携手，共创欧洲市场的辉煌未来。
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