汉腾多年来，一直为众多中资企业的海外分公司提供在公司成立、后续的行政管理与运营、人力资源服务方面的综合服务。汉腾坚信，我们全方位的服务确保了企业在海外能够在各个发展阶段都得到坚实、高效、专业的支持。
关于客户
町洋集团（Dinkle）创立于1983年，总部位于台湾，且在全球均设有贸易与服务机构。町洋专注于电气连接技术的研发、生产和销售。成立于1983年，Dinkle在接线端子和相关电气连接产品的设计和制造领域内建立了强大的品牌和技术优势。随着业务的不断扩展，町洋已经成为全球领先的接线端子供应商之一。
客户需求
该客户多年来一直是德国西门子的优秀供应商，一直致力于巩固和扩展其在欧洲特别是德国市场的业务版图。为了继续拓展欧洲尤其是德国本地业务，町洋委托汉腾在法兰克福成立德国分公司，并且设立back offie。此外，亦有后续行政及税务运营的需求。随着町洋欧洲业务的发展与壮大，委托汉腾陆续为其提供德国本地人员招聘，并协助职员入职和后续的人力资源管理服务。
解决方案
了解客户基本需求，理解并预见企业需求的演变。初期，汉腾完成客户在德国组织架构的预设和搭建，并对公司选址及行政提供定制化的解决方案，确保日常运营的高效顺畅。
行政及税务合规运营。汉腾为町洋提供了全面的行政后勤支持和税务运营的服务，汉腾的专家团队确保Dinkle德国分公司的税务策略严格遵守当地法律法规，同时优化税负，为町洋的持续成长和市场扩展奠定了坚实的基础。
德国员工招聘、员工入职的合规合法。随着业务的发展壮大，汉腾负责执行了德国本地人员的招聘工作，确保町洋能够吸引并保留行业中优秀的人才。此外，汉腾为客户梳理德国劳动法对于入职的合规性要求，引入第三方劳动法律师，协助客户起草劳动合同。在员工激励措施和薪酬福利方面，汉腾为客户方提供切实的建议，提高员工的工作满意度和忠诚度，最大限度地减少员工流失率，为企业持续发展提供稳定的人力资源支持。
从Dinkle德国分公司的筹建到持续运营，汉腾不断展现出对客户深刻的业务洞察力和战略规划能力。汉腾至始至终深刻理解该公司的业务需求和战略发展方向，从公司成立之初至持续运营过程中，不仅为其提出了专业建议和解决方案，并且确保了每个项目的顺利执行和推进。
交付结果
成立德国分公司之后，已与该客户提供超过5年的行政及税务托管服务
成功入职的员工，与该企业保持3年以上的雇佣关系
为该客户日常德国公司的人事管理中，持续提供高效、合规合法的支持